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    人事評価制度について

    導入の目的

    当社の人事制度は、社員の能力開発と処遇を人事評価制度によって相互に結び付け、従業員一人ひとりの能力・個性を伸ばし、従業員の自己実現(自分の成長と高い処遇の実現)及びオークの使命達成を一致させるための仕組みとして導入しています。

    私たちの評価システム

    当社は能力と成果の双方を重視した人事評価制度を導入しています。具体的には、昇進・昇格・処遇は業績を考慮にいれた「職能等級資格制度」、及び下図のような目標管理により業績評価をする「成果主義制度」を採用いたします。さらに、一流の仕事には公平かつ一流の処遇をもって報いるべく、企業の状況を常に考慮にいれて、給与・賞与制度規定の見直しを行います。

    目標管理により業績評価をする「成果主義制度」